Jusqu’où savons-nous aller ?

Notre spécificité, c’est de concevoir des dispositifs de changement pour vous accompagner dans la complexité. Avec à la clé un état d’esprit, des attitudes, et des comportements générateurs de performance et de mieux-être.

baobab-factory-team

Changement local ou global, collectif ou individuel, interventions soutenues ou « flash », quelques exemples :

  • Restaurer les relations entre un manager et son équipe
  • Renforcer la motivation et l’implication
  • Aider des managers à développer leurs talents, à se sentir plus sereins, efficients et efficaces
  • Générer plus de coopérations
  • Renforcer la culture client de vos équipes
  • Développer l’esprit d’innovation
  • Préparer les équipes au déploiement d’une nouvelle organisation
  • Renforcer la cohésion d’un CODIR
  • Construire et déployer une vision partagée
  • Libérer votre entreprise par la confiance et la coopération

Nos champs d’intervention : leadership, management, changement, management de projets, organisation, innovation.

Notre manière d’agir : travailler d’abord les attitudes, postures, vision du monde pour que les changements attendus se traduisent dans l’action quotidienne.

Nos dispositifs : construits sur mesure, selon les modalités d’intervention les mieux adaptées à vos enjeux :

  • Coaching individuel (dirigeant, managers)
  • Coaching d’équipe
  • Team building
  • Animation de séminaires, forums ouverts, world cafés…
  • Formations
      • intra (management, communication, projet, changement, formateurs, commercial, créativité…)
      • embarquée sur voilier (performance collective)
      • via l’aviron (performance collective)
  • Groupes de codéveloppement (inter et intra)
  • Conseil (management de projets & organisation)
  • Formats courts et percutant pour déclencher des prises de conscience : conférences, ateliers thématiques, petits-déjeuners

Nous combinons des techniques et des processus éprouvés, et des ressources multiples comme la voile, l’aviron, le chant, le théâtre, et bien d’autres encore.

Nos formations: mode d’emploi

 » Dis-moi et j’oublie. Enseigne-moi et je me souviens. Implique- moi et j’apprends « .  

Benjamin Franklin

Chez Baobab Factory, nous cherchons avant tout à ce que nos actions de formation aient le maximum d’impacts et d’effets positifs pour nos clients: animer (du latin  » anima », le souffle) : faire circuler l’énergie, l’envie, la motivation.

Dans toutes nos formations, nous privilégions une animation

  • pratique, en lien avec votre réalité
  • interactive, car l’intégration se fait par la co-construction
  • fondée sur le sens et des concepts-clés simples et puissants
  • ludique, car c’est dans le plaisir qu’on produit le mieux
  • dans l’émergence (ajustée autant que nécessaire aux besoins des acteurs)

et des moyens très divers ! 

Pour ce faire, pour chacune de vos demandes, nous réalisons un recueil rigoureux et systémique de vos besoins afin de concevoir des formations sur mesure adaptées à vos collaborateurs.

Nous élaborons ensemble:

  • les objectifs pédagogiques
  • le profil du public concerné par cette action
  • l’identification d’éventuelles personnes en situation de handicap afin d’apporter les aménagements spécifiques
  • les pré requis éventuels pour les participants
  • le format (présentiel, à distance, blended learning)
  • les moyens pédagogiques (questionnaire, vidéos, mises en situations, expérimentations, articles, pédagogie inversée…)
  • les évaluations des acquis en fonction des objectifs (QCM, auto évaluation, ancrage collectif…)
  • l’évaluation de la formation avec un questionnaire à chaud pour les participants et une évaluation à froid avec le commanditaire et le financeur
  • les conditions tarifaires et de paiement précisées dans la convention de formation

Nous vous communiquons également nos conditions générales de vente, règlement intérieur, livret d’accueil.