Jusqu’où sont-ils allés ?

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Nos clients : très divers, de toute taille et dans tous secteurs, pleins de talents, tous animés par une envie de progresser vers une meilleure performance technique et humaine, le tout dans une complexité croissante.

Ils ont déjà franchi plusieurs étapes vers l’autonomie et avancent toujours plus vers leurs objectifs. Voici quelques exemples :

Ce voyagiste de premier plan (600 pers) nous fait confiance depuis 7 ans pour :

• faire monter en puissance toutes les lignes de management, du CODIR aux managers de proximité (formation, codéveloppement, coaching, team building)

• former l’ensemble des salariés & managers sur la coresponsabilité dans la relation managériale et la « coopérative attitude »

• accompagner le changement d’une fusion d’organisation

Ici, découvrez très bientôt un verbatim du DRH…

Chez ce grand groupe agro-alimentaire (6000 pers), nous avons notamment :

• accompagné les équipes DSI lors d’une restructuration majeure (coaching et team-building),

• co-construit et déployé un mode de management de projets,

• accompagné le changement lors de la mise en place d’un ERP (formation de l’équipe projet et des managers, construction d’un dispositif managérial).

• formé des commerciaux à une approche plus fine de la relation client

Chez cette Direction d’une collectivité locale (120 pers), nous intervenons depuis 3 ans pour animer la communauté de managers (codéveloppement, séminaires d’encadrement, coachings).

Ici, découvrez très bientôt un verbatim du Directeur…

Chez cette PME régionale (1000 pers), nous avons accompagné le Comité de Direction pour piloter efficacement le portefeuille de projets.

Chez ces TPE, nous avons accompagné des dirigeants pour clarifier leur vision et renforcer leur leadership, des associés qui souhaitaient construire des fondations solides et durables, des équipes vers plus de sérénité…