Jusqu’où savons-nous aller ?

Notre spécificité, c’est de concevoir des dispositifs de changement pour vous accompagner dans la complexité. Avec à la clé un état d’esprit, des attitudes, et des comportements générateurs de performance et de mieux-être.

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Changement local ou global, collectif ou individuel, interventions soutenues ou « flash », quelques exemples :

  • Restaurer les relations entre un manager et son équipe
  • Renforcer la motivation et l’implication
  • Aider des managers à développer leurs talents, à se sentir plus sereins, efficients et efficaces
  • Générer plus de coopérations
  • Renforcer la culture client de vos équipes
  • Développer l’esprit d’innovation
  • Préparer les équipes au déploiement d’une nouvelle organisation
  • Renforcer la cohésion d’un CODIR
  • Construire et déployer une vision partagée
  • Libérer votre entreprise par la confiance et la coopération

Nos champs d’intervention : leadership, management, changement, management de projets, organisation, innovation.

Notre manière d’agir : travailler d’abord les attitudes, postures, vision du monde pour que les changements attendus se traduisent dans l’action quotidienne.

Nos dispositifs : construits sur mesure, selon les modalités d’intervention les mieux adaptées à vos enjeux :

  • Coaching individuel (dirigeant, managers)
  • Coaching d’équipe
  • Team building
  • Animation de séminaires, forums ouverts, world cafés…
  • Formations
      • intra (management, communication, projet, changement, formateurs, commercial, créativité…)
      • embarquée sur voilier (performance collective)
      • via l’aviron (performance collective)
  • Groupes de codéveloppement (inter et intra)
  • Conseil (management de projets & organisation)
  • Formats courts et percutant pour déclencher des prises de conscience : conférences, ateliers thématiques, petits-déjeuners

Nous combinons des techniques et des processus éprouvés, et des ressources multiples comme la voile, l’aviron, le chant, le théâtre, et bien d’autres encore.